Muchas personas han hecho un curso sobre toma de decisiones y se han adentrado en las distintas formas que se han desarrollado para la toma de decisiones, desde el árbol hasta el método de Kepner Tregoe, pasando por los sistemas matemáticos. Todos ellos s
Ganaras el pan con el sudor de tu frente es una condena bíblica que ha perdido sentido porque la mayoría de las personas no tenemos que transpirar para trabajar. Tiene, eso sí, otro sentido, que es el esfuerzo. La cuestión es si hay que esforzarse para tr
Valiente es el hombre que se sobrepone a su miedo, cobarde el que se deja dominar por él.No es malo tener miedo a pesar de que nos han dicho desde pequeños que no hay que tenerlo, porque temer es una emoción que nos ayuda en circunstancias en que la p
En las empresas se tiende a trabajar en equipo. Cada vez más se habla de que esto es un equipo, trabajamos en equipo y las demas frases que se usan para definir que se trrabaja en equipo. En realidad no es cierto. En las empresas rara vez se trabaja e
Las empresas y los consultores describen dos mundos que para un observador naif, son dos realidades lejanas. Mc Gregor, Likert o Blake analizaban la realidad y la describian. La Teoría Y y X, el manager perno entre dos niveles, el grid, eran descripci
Dignidad es una palabra dificil que depende de cada uno. La dignidad significa el propio respeto y el respeto de los demas. Sin embargo la definicion de dignidad no es tan importante cuanto lo es la sensacion que uno tenga. Hay acuerdo de que algunas prof
Desde hace algún tiempo resulta cada vez más claro que el antiguo "executive" ya no sirve. El ejecutivo era un empleado en una posicion jerárquica que estaba para ejecutar lo que los accionistas decidían. Esto se correspondió con otro mercados y con otras
